引言：
当一切的幸福，由所有人去酝酿;当一切的成就，由所有人去实现;当所有的喜怒哀乐，在他们面前无需隐藏，这便是一个团队，温暖的力量。365个晨昏，8760个小时，陪伴着、成长着、努力着、快乐着……
真正的强大，是同力拼搏的执拗，是一往直前的勇气，更是同心协作的默契。年华正好，时光正巧，同心同梦，一起向未来。
2022年10月17日，是北京家理(深圳)律师事务所成立一周年的纪念日。为了庆祝深圳家理一周岁生日，增进员工之间的感情，增强团队凝聚力，10月15日星期六，深圳家理举行团建活动，全所员工来到露营基地，玩狼人杀、吃烧烤、K歌跳舞、打麻将，度过一个开心、难忘的周末。
自成立以来，深圳家理攻坚克难、砥砺奋进，不断取得多方面的突破，这离不开家理总部的全力支持，离不开胡梦蝶、孔曼两位主任的正确领导，更离不开全所员工的团结奋进和辛勤付出。古人云：“济大事必以人为本。”招揽各类英才，加强团队建设，是律所持续发展的源头活水，深圳家理作为一家雄心勃勃的专业律所，自然深知这一点。
人才引进：任人唯贤，吸纳本土人才
在人才引进上，深圳家理秉承家理总部任人唯贤的用人理念，大力招聘专业扎实、能力出众、德才兼备的本土人才。这些人才熟知深圳当地的风土人情，能够熟练运用粤语与当地百姓进行有效沟通，大大提高了工作效率。为了吸引人才、留住人才，深圳家理为员工们提供了专业优质的工作平台、优雅舒适的办公环境、丰厚可观的薪酬待遇和公平合理的晋升制度。短短一年，深圳家理从初的4人小分队，发展到近40人的规模，人员增加10倍。
业务培训：多措并举，打造精英律师
在业务培训上，为了提高员工的专业素养和业务水平，深圳家理推出多项举措：有计划地组织员工培训，定期开展学术交流会、案件研讨会，促进律师之间的业务交流和相互学习;不断加强行业间的交流互动，邀请资深人士、专家学者进行经验分享和理论指导，帮助律师提升能力，开拓视野;与深圳电视台《约见大律师》进行战略合作，培养出多位年轻的出镜律师;积极借助新媒体组织律师普法直播活动，塑造律师个人IP，为律师的发展提供了更为宽广的舞台。
文化建设：以人为本，丰富业余生活
在文化建设上，深圳家理践行以人为本的理念，重视对员工的人文关怀，努力为员工营造家的氛围，释放家的温暖，创造良好的工作环境。深圳家理定期举办文化活动，丰富员工业余生活，增强员工的凝聚力和向心力，营造健康和谐的律所氛围，充分调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性。
随着社会的发展，民众对法律服务的需求也在不断提升，律所的专业化、标准化和团队化日益成为律所应对机遇与挑战的关键。未来，深圳家理将继续坚持以人为本的人才理念，大力加强团队文化建设，为律所的发展壮大奠定坚实的人才基础。
十年征程，不负韶华;一路并肩，温暖如初。2月10日，在即将迎来十周岁生日之际，家理律师事务所在北京举办了“不负十光，策马远航”主题年会。来自北京、深圳、上海、广州以及天津各地分所的全体同仁线上线下齐聚一堂，
[查看详情]1月27日，“老友新宴·2025美团服务零售年终答谢会”于杭州隆重举办。在家理律师事务所凭借突出的品牌影响力、专业的法律服务品质及良好的用户口碑，成功获评“2025年度杰出品牌”奖项。自成立以来，家理律师事务所始终专
[查看详情]近日，中国人民大学深圳研究院博士后研究员李佳桧及课题组成员蔡晓丹一行，莅临家理律师事务所深圳分所，就“深港跨境婚姻家事法律服务的现状与发展”课题进行专题调研。此次调研是课题组与宝安区党校合作项目的重要
[查看详情]2026年1月22日至23日，第十五届公益节暨2025 ESG影响力年会在北京隆重举行。本届大会主题为“15年，共益新篇章”，汇聚了来自公益界、商界、学术界及媒体领域的1000余位代表，共同温暖回顾公益节十五年发展历程，全面展现公益
[查看详情]在中国婚姻法与相关司法解释框架下，婚后购置的房产属于夫妻共同财产的推定，但实际分配需根据出资构成、产权登记、双方约定以及具体情形综合判断。针对“婚后买房女方一分没出，离婚如何分配”的问题，应从法律依据
[查看详情]在中国，婚后财产在离婚时的分配既涉及法律规则，也反映社会伦理与当事人实际情况的复杂互动。合理、公正地处理婚后财产分配，不仅关系到双方当事人的经济利益与生活保障，也关系到家庭成员(尤其是子女)的权益保护与社
[查看详情]离婚不仅是感情的终结，也是财务与法律关系的重新划分。对于在婚姻期间使用或计划使用公积金贷款购房的夫妻而言，离婚会带来一系列与公积金贷款相关的问题：贷款资格、还款责任、房屋产权与公积金提取等都需要妥善处
[查看详情]在中国传统观念和现实司法实践中，夫妻离婚后子女抚养权的归属问题一直备受关注。很多人习惯性地认为抚养权“优先”归女方，尤其是对年幼子女，这种看法既有一定的社会与文化背景，也受到法律规定和司法解释的影响。
[查看详情]
